50 >

по  таксомоторным паркам Москвы,  все  ребята моей  группы,  за  исключением
Авдеенко.  Он  пока  один  работает  в  районе  Плющихи.  Собственно говоря,
конечно,  не один,  а  вместе с участковыми инспекторами.  И вообще к поиску
подключено много людей.
     Я  тоже  еду  в  один  из  парков.  Связь  между собой мы  держим через
дежурного.  После "отработки" каждого парка,  а  их в Москве,  как известно,
восемнадцать,  мы  сообщаем ему результаты,  чтобы не  тратить лишнее время,
если кто-нибудь из нас обнаружит наконец этого водителя.
     Между  прочим,  здесь  все  зависит от  добросовестности человека.  Все
строится на доверии к  товарищу.  Проконтролировать нашу работу часто просто
невозможно.  И  у  нас не прощают равнодушия и недобросовестности.  Это,  по
нашим понятиям,  так же опасно,  как трусость,  с той, правда, разницей, что
трус выявляется быстрее,  в  первой же острой ситуации,  и избавляемся мы от
него тоже быстрее.  Собственно говоря,  трус и  сам не очень-то долго у  нас
задерживается.  С  недобросовестными и  равнодушными сложнее,  они  сами  не
уходят.   А  ведь  такой  человек  может  незаметно  сорвать  работу  целого
коллектива.
     Вот  как  сейчас,  например.  Приехав в  парк,  можно  спросить одного,
другого человека и удовлетвориться их ответом.  Но они-то, эти люди, занятые
своими делами и  заботами,  могут  отнестись к  вашим  вопросам не  очень-то
внимательно,  могут  что-то  не  вспомнить  или  просто  сболтнуть второпях.
Поэтому я приступаю к делу чрезвычайно осмотрительно и отнюдь не сразу задаю
нужные вопросы.  Мне  сначала надо  уяснить,  с  кем  я  говорю,  что  собой
представляет этот человек,  насколько ему можно доверять. А разговариваю я с
самыми разными людьми:  диспетчерами, механиками, работниками отдела кадров,
слесарями,  начальниками колонн,  водителями. И тут своя диалектика. С одной
стороны, нельзя торопиться, с другой - надо спешить. У меня еще три парка, и
всю работу надо во  что бы  то  ни  стало закончить сегодня.  Времени и  так

Следующая

50 >